La Unidad de Género de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural empieza a dar los primeros pasos para la revisión y modificación del Estatuto de las Mujeres rurales, aprobado en 2019, para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito rural. Su objetivo principal es eliminar discriminaciones, tanto directas como indirectas, que puedan afectar a las mujeres en el medio rural, y fomentar su plena participación en la vida social, económica y política.
En noviembre de 2024 se produce una reunión entre las personas responsables del área de igualdad de la Consejería, en la que se proponen las siguiente modificaciones a acometer en la Ley:
- Actualización de la definición de medio rural
- Reformulación del artículo 8 con el fin de evitar ambigüedades en su interpretación y aplicación.
- Incorporación de un criterio de priorización.
- Eliminación de la priorización específica de municipios de menos de 5.000 habitantes.
- Valoración de la posibilidad de hacer mención a la Ley de Paridad del Gobierno de España.
Realizado un estudio, elaborado por la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha (FADEMUR) por encargo de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural, se confirma la consolidación del Estatuto como una herramienta eficaz para promover la igualdad de oportunidades en el medio rural y plantea nuevas medidas para reforzar su capacidad transformadora.
De hecho, las organizaciones que representan los intereses del sector agrario y del desarrollo rural de Castilla-La Mancha han pasado de tener entre el 7% y el 30% de mujeres en sus órganos directivos en 2019 a una composición equilibrada en 2026, esto es, con una presencia de mujeres entre el 40% y el 60%.
En julio de 2026, el Gobierno regional impulsa la actualización del Estatuto de las Mujeres Rurales a partir de un diagnóstico participativo, tras analizar el impacto de la norma con la experiencia acumulada durante sus seis años de vigencia.
