El II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2019-2024, de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, es el instrumento del que se sirve el Gobierno regional para transversalizar la perspectiva de igualdad de género en todas sus políticas públicas y conseguir, así, consolidar la igualdad entre mujeres y hombres en nuestra región, como uno de sus principios fundamentales.
En mayo de 2025 se presenta la evaluación trienal 2022-2024 del II Plan Estratégico, cuya principal conclusión es que se ha ejecutado un 25 por ciento más de políticas de igualdad respecto a las inicialmente contempladas en el documento estratégico. Es decir, a lo largo de los años 2022, 2023 y 2024 se han ejecutado un total de 613 medidas, de las que 168 corresponden a acciones que no estaban inicialmente previstas en el documento estratégico y que suponen una ejecución del 125 por ciento.
Además, el informe de evaluación trienal ofrece indicadores desagregados por sexo de numerosas políticas públicas y acciones llevadas a cabo por las diferentes consejerías del Gobierno regional.
También en 2025 se ha acordado la prórroga del II Plan Estratégico al mismo tiempo que se trabaja en la elaboración del III Plan, previsto para el periodo 2027-2032, con el objetivo de dar continuidad a las políticas transversales de igualdad de género.
